Durante más de 10 años, AGD-UBA denunció la situación de los docentes que trabajaban sin cobrar bajo la denominación de docentes ad honorem. La Facultad de Medicina es una de las que más docentes tienen en esa condición. No hay cifras oficiales pero creemos que son alrededor de 5000 los docentes ad honorem que con su trabajo aseguran el dictado de clases a todos los estudiantes que cursan el ciclo biomédico y clínico.
En el 2005, la autoridades de la UBA se ven obligadas a reconocer el trabajo ad honorem de más de 15 mil docentes. Luego lo hacen otras universidades públicas del interior del país y logramos incluirlo en las negociaciones salariales entre el Ministerio de Educación representado por el Secretario de Políticas Universitarias y la CONADU HISTÓRICA.
A mediados de 2007 como resultado de paros, movilizaciones y clases públicas se logra el compromiso del Ministerio de Educación de otorgar fondos para la creación de 3000 cargos de JTP simple con 10 años de antigüedad. De esa cifra, 2000 fueron entregadas a la UBA por ser la Universidad que más docentes ad-honorem tiene del país, y de esa cifra 400 fueron otorgados a la Facultad de Medicina. El Consejo Directivo de Medicina resuelve formar una Comisión ad hoc para organizar la manera en que se iban a dar los nuevos cargos e invita a AGD-Medicina a integrarla. La decisión de esa comisión fue que 240 serían para Carreras Conexas y 160 para la Carrera de Medicina, de las cuales 100 serían dados a las materias del ciclo Biomédico y 60 a la del ciclo Clínico.
Luego de cuestiones administrativas que demoraban las asignaciones innecesariamente, se implementó dicho programa y docentes adhonorem fueron nombrados en cargos interinos de Ayudante de primera y JTP.
Actualmente estos cargos están siendo concursados. Este fue un momento histórico que demuestra que con la lucha consecuente se puede mejorar las condiciones laborales de los docentes universitarios.
18 de septiembre de 2009
Junto a todos los docentes conquistamos la Ley de Jubilaciones con el 82% móvil
Producto de la lucha y compromiso de todos los docentes que acompañaron a la Conaduh, se promulgó la Ley 26.508 para todo el personal docente de las universidades públicas nacionales. Esta ley garantiza la movilidad jubilatoria (es decir los aumentos de la jubilación) a través de una relación proporcional constante y permanente (en este caso el 82%) entre el haber jubilatorio y el salario del o de los cargos que ocupaba al momento de acogerse a la misma.
En su Artículo 1º establece que tendrán derecho a la jubilación ordinaria docente universitaria los docentes universitarios que reúnan los siguientes requisitos: 1. Tener veinticinco (25) años de servicios universitarios docentes de los cuales diez (10) como mínimo continuos o discontinuos deben ser al frente de alumnos. Cuando no puedan acreditarse períodos completos del lapso exigido de servicios universitarios, los mismos serán considerados servicios comunes a los efectos del haber de la prestación, rigiéndose por el régimen previsional general vigente. 2. Haber cumplido los sesenta (60) años de edad en el caso de las mujeres y sesenta y cinco (65) años de edad los varones. En ambos casos, ante la intimación del empleador, cualquiera fuere, los docentes universitarios podrán optar por permanecer en la actividad laboral durante cinco (5) años más después de los sesenta y cinco (65) años. Los docentes-investigadores comprendidos en la Ley 22.929 podrán optar por lo establecido en el párrafo primero de este inciso, obteniendo un haber mensual de acuerdo a lo establecido por la presente ley. 3. Registrar el último cese de su actividad laboral en la docencia universitaria.
A partir de la reglamentación de esta nueva Ley se dará curso para incluir en los beneficios de la misma a los docentes universitarios que debieron jubilarse bajo el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24.241).
Se instrumentará por acción voluntaria de los propios interesados (planilla certificada por el empleador respectivo a presentar en las unidades locales de atención de la ANSES) o a través de las propias bases de datos de docentes jubilados de la Universidades Nacionales.
Esta Ley Jubilatoria que beneficia a más de 100.000 docentes universitarios no se agota en la mera sanción o promulgación. Es por ello que seguimos necesitando del compromiso, la fuerza y el acompañamiento de cada uno de ustedes para reclamarle al Poder Ejecutivo Nacional que garantice la plena aplicación de la Ley.
Glosario
Ley 22.929 y modificatorias 23.026 y 23.626Glosario
Vigente desde el 30 de septiembre de 1983.
85% móvil.
Edad Jubilatoria mínima: 60 años mujeres; 65 años varones. Las mujeres tienen la opción de equiparar la edad jubilatria con la de los varones.
Alcanza a Investigadores científicos y tecnológicos y al personal docentes de las UUNN con dedicación exclusiva que realice actividades técnico-científicas de investigación y/o desarrollo en el ámbito universitario.
Ley 24.016
Vigente desde el 1º de enero de 1992.
82% móvil.
Edad Jubilatoria mínima: 57 años mujeres; 60 años varones. Ambos tienen la opción se extender la edad jubilatoria hasta los 65 años.
Alcanza al personal docente de nivel inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario (preuniversitarios).
Ley 26.508
Vigente desde el 4 de setiembre de 2009
82% móvil
Edad Jubilatoria mínima: 60 años mujeres; 65 años varones. Ambos tienen la opción se extender la edad jubilatoria hasta los 70 años. Alcanza al personal docente universitario con dedicación simple, semiexclusiva y/o exclusiva que no realice actividades técnico-científicas de investigación y/o desarrollo.
La crisis edilicia: una manifestación del déficit presupuestario
En el 2008 se realizaron asambleas y reuniones con el Decano y la asesoría técnica, porque la empresa Metrogas interrumpió el servicio de gas por desperfectos en las cañerías de la Facultad de Medicina. Ya lo había hecho en el 2006 señalando el estado deficiente de la misma pero reestableció el servicio ante nuestras protestas y la presión de las autoridades. Sin embargo las autoridades no hicieron los arreglos pertinentes y la empresa Metrogas decidió una nueva interrupción del servicio. Nosotros nos movilizamos para exigir a las autoridades de la Facultad de Medicina una pronta solución y al no obtener respuesta nos movilizamos al Consejo Superior de la UBA. Allí se logró firmar un compromiso del Rector para peticionar al Ministerio el presupuesto necesario para los arreglos de la red de gas. Luego exigimos al Consejo Directivo de la Facultad de Medicina, donde observamos que la mayoría de los integrantes no estaba muy preocupada por el tema, que se diera rápido curso a un proyecto de la Asesoría Técnica de colocación de bocas de gas de un caño maestro como solución de emergencia. Posteriormente nos movilizamos al Ministerio de Educación por el inmediato arreglo de la red de gas y mejoras edilicias en general. La movilización fue muy numerosa. Con todo esto, pudimos lograr que:
- La UBA le entregue a la Facultad el dinero para la obra provisoria del gas.
- La Cámara de Diputados vote 15 millones de pesos para resolver en forma definitiva el problema del gas en todas las facultades de la UBA. Esto se lograría mediante la renovación de todas las instalaciones de gas de estas casas de estudio.
- Que de esos 15 millones, le entreguen a Medicina 7 millones para la remodelación de la instalación de gas.
- Que la Facultad coloque estufas eléctricas para reemplazar a las de gas, en todas las aulas y salones de Trabajos Prácticos.
Actualmente exigimos:
o La finalización de la instalación de gas transitoria. Actualmente, la misma no está en funcionamiento debido a la empresa que realizó la casi totalidad de la obra, se retiró de la misma, debiéndose reemplazar la misma por otro oferente.
o La pronta ejecución de la obra de gas definitiva, la cual se encuentra en etapa pre-licitatoria.
o La remodelación total de la instalación eléctrica. Este proyecto ha sido solicitado por la Facultad de Medicina pero que aún no ha sido aprobado por el Ministerio de Planificación y Obras Púbicas.
o La remodelación edilicia para asegurar un adecuado sistema de evacuación. Este proyecto ha sido solicitado por la Facultad de Medicina pero que aún no ha sido aprobado por el Ministerio de Planificación y Obras Púbicas.
Ante la producción de tres incendios limitados durante el 2009 en la Facultad de Medicina y ante la inexistencia de un plan de evacuación ante dichos siniestros, se realizaron asambleas entre docentes y alumnos y se realizaron reuniones para exigir la elaboración de un plan de evacuación y la realización de las obras de infraestructura necesarias para mejorar las condiciones de seguridad en nuestra casa de estudios. Como consecuencia de estos pedidos se está organizando un plan global de evacuación y se está realizando un relevamiento global de la Facultad para mejorar las condiciones de bioseguridad en la misma. Como parte de este plan se han enviado al Ministerio de Planificación y Obras Púbicas proyectos para remodelar las instalaciones eléctricas y asegurar vías de escape en caso de siniestros.
- La UBA le entregue a la Facultad el dinero para la obra provisoria del gas.
- La Cámara de Diputados vote 15 millones de pesos para resolver en forma definitiva el problema del gas en todas las facultades de la UBA. Esto se lograría mediante la renovación de todas las instalaciones de gas de estas casas de estudio.
- Que de esos 15 millones, le entreguen a Medicina 7 millones para la remodelación de la instalación de gas.
- Que la Facultad coloque estufas eléctricas para reemplazar a las de gas, en todas las aulas y salones de Trabajos Prácticos.
Actualmente exigimos:
o La finalización de la instalación de gas transitoria. Actualmente, la misma no está en funcionamiento debido a la empresa que realizó la casi totalidad de la obra, se retiró de la misma, debiéndose reemplazar la misma por otro oferente.
o La pronta ejecución de la obra de gas definitiva, la cual se encuentra en etapa pre-licitatoria.
o La remodelación total de la instalación eléctrica. Este proyecto ha sido solicitado por la Facultad de Medicina pero que aún no ha sido aprobado por el Ministerio de Planificación y Obras Púbicas.
o La remodelación edilicia para asegurar un adecuado sistema de evacuación. Este proyecto ha sido solicitado por la Facultad de Medicina pero que aún no ha sido aprobado por el Ministerio de Planificación y Obras Púbicas.
Ante la producción de tres incendios limitados durante el 2009 en la Facultad de Medicina y ante la inexistencia de un plan de evacuación ante dichos siniestros, se realizaron asambleas entre docentes y alumnos y se realizaron reuniones para exigir la elaboración de un plan de evacuación y la realización de las obras de infraestructura necesarias para mejorar las condiciones de seguridad en nuestra casa de estudios. Como consecuencia de estos pedidos se está organizando un plan global de evacuación y se está realizando un relevamiento global de la Facultad para mejorar las condiciones de bioseguridad en la misma. Como parte de este plan se han enviado al Ministerio de Planificación y Obras Púbicas proyectos para remodelar las instalaciones eléctricas y asegurar vías de escape en caso de siniestros.
4 de mayo de 2009
Respuesta de la Conadu Histórica al Acta Acuerdo
Como informamos el martes pasado, mientras las restantes federaciones firmaron el Acta Acuerdo presentada por el Gobierno, la CONADU Histórica la recepcionó y la sometió a la evaluación de las asambleas de sus asociaciones de base. Luego, sobre la base de tales mandatos, el Plenario de Secretarios Generales resolvió presentar en la Mesa de Negociación, llevada a cabo en el día de ayer, el texto que reproducimos a continuación y que se adjuntó al Acta Acuerdo.
La Federación Nacional de Docentes, Creadores e Investigadores Universitarios (CONADU HISTÓRICA) cumpliendo el mandato de su Plenario de Secretarios Generales realizado el día de la fecha, manifiesta su respuesta para cada uno de los puntos de la propuesta receptada el día 28 de abril:
1) Acuerda y propone incorporar la frase “…tratamiento del proyecto de Ley de Jubilaciones que incluye…”. Asimismo reclama que el plazo propuesto de 90 días se modifique con la siguiente expresión “hasta la promulgación de la Ley ” y que su vigencia rija desde el 01/01/2009.
2) Acepta.
3) Acuerda y solicita incorporar las siguientes expresiones: “En caso de que exista mas de un gremio en una misma universidad los fondos se distribuirán de acuerdo a la cantidad de afiliados a cada organización sindical. Idéntico criterio regirá para los fondos remitidos destinados a dicho Programa correspondiente a los años 2007 y 2008. Dicha Comisión deberá establecer claramente los criterios de disponibilidad, administración y rendición de los fondos del subsidio a los fines de homogeneizar los mismos en las distintas Universidades y para dinamizar el funcionamiento efectivo del Programa.
4) Acuerda y solicita incorporar la siguiente expresión: “La representación gremial y el CIN reclamarán, en forma conjunta, durante el presente año una partida presupuestaria específica asignada al mejoramiento, adecuación y/o mantenimiento de los espacios destinados a la labor docente y de investigación.
5) Acuerda y solicita la incorporación para el año 2009 de la partida presupuestaria específica que garantice su aplicación.
6) No acuerda y solicita que el CIN en cumplimiento de los lineamientos del Gobierno Nacional de regularización y mantenimiento del empleo se comprometa a promover en el conjunto del Sistema Universitario que los docentes interinos y contratados o a designar mantengan su cargo hasta la sustanciación del concurso respectivo y/o la implementación de la carrera docente.
7) Acuerda y ratifica la inmediata derogación de la Ley de Educación Superior.
8) Acuerda.
9) Acuerda y solicita que se incluya en el Programa de Incentivos a aquellos docentes que posean uno o más cargos de dedicación simple y la revisión del mencionado Programa y su Manual de Procedimientos.
10) Acuerda.
11) Acuerda y solicita la incorporación, para el año 2009, de la partida presupuestaria específica que garantice su aplicación.
12) Acuerda con el relevamiento y se discuta en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.
13) Acuerda y extiende el reclamo de exceptuar del Impuesto a las Ganancias al salario de los trabajadores.
Con respecto al aporte solidario la CONADUH impugna los porcentajes de la distribución considera improcedente el tratamiento en éste ámbito y hace reservas legales al respecto.
PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES CONADU HISTÓRICA
Ciudad de Buenos Aires, 30 de abril de 2009
La Federación Nacional de Docentes, Creadores e Investigadores Universitarios (CONADU HISTÓRICA) cumpliendo el mandato de su Plenario de Secretarios Generales realizado el día de la fecha, manifiesta su respuesta para cada uno de los puntos de la propuesta receptada el día 28 de abril:
1) Acuerda y propone incorporar la frase “…tratamiento del proyecto de Ley de Jubilaciones que incluye…”. Asimismo reclama que el plazo propuesto de 90 días se modifique con la siguiente expresión “hasta la promulgación de la Ley ” y que su vigencia rija desde el 01/01/2009.
2) Acepta.
3) Acuerda y solicita incorporar las siguientes expresiones: “En caso de que exista mas de un gremio en una misma universidad los fondos se distribuirán de acuerdo a la cantidad de afiliados a cada organización sindical. Idéntico criterio regirá para los fondos remitidos destinados a dicho Programa correspondiente a los años 2007 y 2008. Dicha Comisión deberá establecer claramente los criterios de disponibilidad, administración y rendición de los fondos del subsidio a los fines de homogeneizar los mismos en las distintas Universidades y para dinamizar el funcionamiento efectivo del Programa.
4) Acuerda y solicita incorporar la siguiente expresión: “La representación gremial y el CIN reclamarán, en forma conjunta, durante el presente año una partida presupuestaria específica asignada al mejoramiento, adecuación y/o mantenimiento de los espacios destinados a la labor docente y de investigación.
5) Acuerda y solicita la incorporación para el año 2009 de la partida presupuestaria específica que garantice su aplicación.
6) No acuerda y solicita que el CIN en cumplimiento de los lineamientos del Gobierno Nacional de regularización y mantenimiento del empleo se comprometa a promover en el conjunto del Sistema Universitario que los docentes interinos y contratados o a designar mantengan su cargo hasta la sustanciación del concurso respectivo y/o la implementación de la carrera docente.
7) Acuerda y ratifica la inmediata derogación de la Ley de Educación Superior.
8) Acuerda.
9) Acuerda y solicita que se incluya en el Programa de Incentivos a aquellos docentes que posean uno o más cargos de dedicación simple y la revisión del mencionado Programa y su Manual de Procedimientos.
10) Acuerda.
11) Acuerda y solicita la incorporación, para el año 2009, de la partida presupuestaria específica que garantice su aplicación.
12) Acuerda con el relevamiento y se discuta en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.
13) Acuerda y extiende el reclamo de exceptuar del Impuesto a las Ganancias al salario de los trabajadores.
Con respecto al aporte solidario la CONADUH impugna los porcentajes de la distribución considera improcedente el tratamiento en éste ámbito y hace reservas legales al respecto.
PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES CONADU HISTÓRICA
Ciudad de Buenos Aires, 30 de abril de 2009
28 de abril de 2009
Acta propuesta por el Gobierno y recibida por la CONADU Histórica para consulta de sus asambleas
ACTA ACUERDO
En Buenos Aires, a los veintiocho días del mes de abril de 2009, se reúnen en la sede del Consejo Interuniversitario Nacional, en representación del CIN su Presidente Lic. Darío Maiorana y los rectores Martín Rodrigo Gill, Sergio Maluendres y la paritaria Sra. María Laura Estigarribia Bieber, y en representación de los gremios docentes: los señores Carlos De Feo, Pedro Sanllorenti y Beatriz Malvitano por la CONADU, los señores Daniel Ricci, José Luis IFAIN, Carmelo Grissi, Marcelo Magnasco y Miguel Brisca por la FEDUN, los señores Marcos Sterzovsky, Conrrado Saller y Hugo Lavizzari por la FAGDUT, las señoras Claudia Baigorria y Estela Cruz y los señores José Del Frari, Luis Tiscornia, Nestor Correa y Sergio Zaninelli por la CONADU Histórica , Francisco Nenna, Marcelo Creta y Horacio Córdoba por la CTERA y los señores Norberto Cabanas y Julio Condori por la UDA.
Se encuentran presentes el Sr. Ministro de Educación Profesor Juan Carlos Tedesco y el Secretario de Políticas Universitarias Dr. Alberto Dibbern
Luego de un intercambio de opiniones, las partes acuerdan:
1) Reclamar a la Honorable Cámara de Diputados de la Nación el urgente tratamiento del proyecto de Ley que incluye a los docentes de las Universidades Nacionales no incluidos en las leyes 22.929, 23.026 y 23.626.
Las representaciones gremiales solicitan postergar las intimaciones de jubilación al personal docente por un plazo de (90) NOVENTA días
En relación con este reclamo, el CIN se compromete a elevarlo al plenario de dicho Consejo para su consideración.
2) Se establece el siguiente mecanismo de aumentos y recomposiciones salariales:
Para docentes universitarios:
PRIMERA ETAPA: a partir del 01/04/09 las partes acuerdan hacer efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios de los docentes con cargos de dedicación semiexclusiva. La SPU comunicará a través de un instructivo la forma de aplicar dicha garantía.
Además, incrementar a partir del 1/04/09 el básico acordado en el acta de fecha 29 de abril de 2008, de acuerdo a la siguiente tabla:
CARGO
ADICIONAL
DEDICACION EXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
332,18
PROFESOR ASOCIADO
305,19
PROFESOR ADJUNTO
261,59
JEFE TRAB. PRACTICOS
238,75
AYUDANTE 1RA
207,61
DEDICACION SEMIEXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
166,09
PROFESOR ASOCIADO
152,59
PROFESOR ADJUNTO
130,79
JEFE TRAB. PRACTICOS
119,38
AYUDANTE 1RA
103,81
DEDICACION SIMPLE
PROFESOR TITULAR
83,04
PROFESOR ASOCIADO
76,30
PROFESOR ADJUNTO
65,40
JEFE TRAB. PRACTICOS
59,69
AYUDANTE 1RA
51,90
AYUDANTE 2DA
41,52
SEGUNDA ETAPA: a partir del 01/06/09 incrementar el básico acordado para la primera etapa de acuerdo a la siguiente tabla:
CARGO
ADICIONAL
DEDICACION EXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
241,38
PROFESOR ASOCIADO
221,77
PROFESOR ADJUNTO
190,09
JEFE TRAB. PRACTICOS
173,49
AYUDANTE 1RA
150,86
DEDICACION SEMIEXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
120,69
PROFESOR ASOCIADO
110,88
PROFESOR ADJUNTO
95,04
JEFE TRAB. PRACTICOS
86,75
AYUDANTE 1RA
75,43
DEDICACION SIMPLE
PROFESOR TITULAR
60,35
PROFESOR ASOCIADO
55,44
PROFESOR ADJUNTO
47,52
JEFE TRAB. PRACTICOS
43,37
AYUDANTE 1RA
37,72
AYUDANTE 2DA
30,17
Todas las sumas que se acuerdan por el presente se incorporarán al salario básico. y serán acumulativas.
Para docentes preuniversitarios:
A) En un plazo no mayor a 60 días, la comisión ad hoc con representación de las organizaciones sindicales y el CIN, con el apoyo técnico de la SPU, elaborará una propuesta para el establecimiento de un Nomenclador Único Nacional que tome como base la idea de que a la brevedad posible, todos los cargos equivalentes o proporcionales a 15 horas de nivel medio o cargo de maestro de grado se equiparen con el de la mejor jurisdicción universitaria.
B) En cuanto al aspecto salarial, se acuerda:
PRIMERA ETAPA: a partir del 01/04/09, hacer efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios docentes con cargos preuniversitarios y/o 15 horas nivel medio y/o 12 horas nivel terciario que no alcancen el mismo.
Además, a partir del 01/04/09 incrementar un 9% la totalidad de las remuneraciones con aportes de cada agente docente preuniversitario, las que se incorporan al salario básico.
SEGUNDA ETAPA: a partir del 01/06/09, incrementar un 6% la totalidad de las remuneraciones con aporte de cada agente docente preuniversitario, las que se incorporan al salario básico. El porcentaje estipulado en la 2da. etapa será acumulativo con el de la etapa anterior.
TERCERA ETAPA: a partir del 1/07/09 y antes del 31/12/09, se abonarán tres cuotas adicionales del FONID, las que se sumarán a las cuotas que se abonan mensualmente.
A los efectos de contribuir con la elaboración de un Nomenclador Único Nacional correspondiente a los niveles preuniversitarios, se recomienda la incorporación de todas las sumas remunerativas y bonificables en un sólo concepto denominado Salario Básico.
3) Continuar con la implementación del Programa de Capacitación gratuita para docentes de las universidades nacionales, destinándose la suma de PESOS SEIS MILLONES ($ 6.000.000), para lo cual se conformará una Comisión integrada por las representaciones gremiales signatarias del presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL, la que deberá determinar en un plazo no mayor a NOVENTA (90) días corridos, a contar de la fecha de la presente, el mecanismo de distribución de los fondos entre las universidades nacionales. En caso de que dicha Comisión no se haya expedido en el plazo establecido, se procederá a distribuir dichos fondos de acuerdo a la participación que cada universidad tiene en total de docentes.
Para hacer uso de los fondos de capacitación se deberán alcanzar acuerdos entre las representaciones de las universidades y los gremios docentes, que garanticen nivel académico de posgrado tanto en sus contenidos como de los profesores a cargo. Los cursos y/o carreras deberán ser aprobados en las respectivas paritarias locales, por las entidades que suscriben el presente acta, en un todo de acuerdo a la normativa vigente para cursos similares en cada universidad. Atento a que los fondos que financiarán los mencionados cursos estarán disponibles a partir del 1° de marzo de 2010, antes de esa fecha se deberá enviar a la Secretaría de Políticas Universitarias la oferta académica a desarrollar, como así también las rendiciones de las etapas 2007 y 2008 del programa.
Los saldos remantes de los fondos previstos a la fecha mencionada, podrán ser distribuidos en una nueva convocatoria por los firmantes de la presente. Se deja expresamente establecido que los cursos mencionados serán de carácter absolutamente gratuitos para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio. Con referencia al programa de Capacitación surgido de las Actas paritarias del 09 de mayo y 16 de mayo del 2007 y del 29 de abril y 7 de mayo de 2008, se fija como última fecha de rendición del mismo el 31 de octubre del presente año.
4) Implementar un Programa de Capacitación gratuita para los docentes de las universidades nacionales referido a condiciones y medio ambiente de trabajo con un financiamiento total de PESOS DOS MILLONES ($ 2.000.000), que estará a cargo de las representaciones gremiales signatarias de la presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL a través de la Coordinación de Higiene y Seguridad.
Se deja expresamente establecido que los cursos y/o carreras serán de carácter absolutamente gratuito para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio.
5) Las partes acuerdan continuar realizando las acciones necesarias para llegar, en los próximos acuerdos, al índice de 1,8 de diferencia de nomenclador docente universitario entre la primera y última categoría, con tramos equivalentes para las categorías intermedias. Para ello, en el mes de septiembre del corriente año se constituirá una Comisión conformada por las representaciones gremiales signatarias de la presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL para avanzar en el desarrollo de dicha acción.
6) Ante el reclamo de la totalidad de los representantes gremiales, en referencia a las designaciones docentes interinas, se propone a las Universidades Nacionales que, teniendo en cuenta las políticas nacionales de garantizar el empleo, se esté a lo dispuesto por el artículo 51 de la Ley de Educación Superior Nro. 24.521.
7) Establecer el compromiso de reunir, dentro de los próximos treinta días, una comisión tripartita entre los representantes de las instituciones firmantes del presente acta, cuya finalidad sea la discusión de una nueva ley de educación superior.
8) Asumir el compromiso de conformar una comisión dentro de los próximos noventa días, con representación de las instituciones firmantes de la presente acta, encargada de generar una propuesta de programa de aumentos de dedicación para docentes de las universidades nacionales, que tenga como base la unificación de cargos. A estos efectos, se conformará un programa que será financiado con fondos provistos por la SPU.
9) Estudiar la modificación al Régimen de Incentivos a los Docentes Investigadores para que se incluyan en el mismo aquellas personas que tengan dos cargos simples o más en la misma universidad y que se encuentren categorizados. Iniciar el estudio de incorporar al proceso de categorización a aquellos docentes ad honorem que participen en proyectos de investigación.
10) En referencia a la solicitud de las representaciones gremiales sobre retomar la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo, fijando al 30 de mayo de 2009 como fecha tope para la aprobación del Capítulo de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el CIN manifiesta que someterá este pedido al plenario de dicho Consejo..
11) Ratificar la continuidad del Programa implementado de acuerdo al acta de fecha 9 de mayo de 2007, de remuneración de los docentes ad honorem. Convocar en el mes de junio del corriente año a la Comisión integrada a tal efecto para evaluar la situación actual.
12) Conformar una comisión para realizar, en un plazo de ciento veinte días, un Censo entre los docentes de las universidades nacionales para determinar la cantidad de personas que poseen títulos de maestría y de especializaciones, para contar con datos fidedignos que permitan estudiar la posible implementación, en futuros acuerdos, de un adicional salarial.
13) Las partes acuerdan impulsar una solicitud de incremento de las Asignaciones Familiares.
Las partes acuerdan la fijación de un aporte solidario equivalente al 1% del incremento de la masa salarial negociado en el presente acuerdo, que será abonado por la Secretaria de Políticas Universitarias una vez finalizada su implementación, a aquellas representaciones gremiales que hayan firmado en conformidad el punto 2 de la presente, a partir de enero de 2010 según la normativa vigente; con la cual acuerdan todos los gremios representados
Las representaciones gremiales acuerdan distribuir el aporte solidario acordado, en las siguientes proporciones de acuerdo a la representación que ejercen:
CONADU 33,91%
FEDUN 18,38%
CONADU H 32,47%
FAGDUT 11,98%
UDA 0,56%
CTERA Y OTROS SIN ESPECIFICAR 2,70%
Los datos precedentes serán verificados con los señores rectores de las universidades nacionales.
Los representantes del CIN así como los de CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA dejan constancia de su acuerdo con todas las propuestas precedentes.
La SPU manifiesta su conformidad con los acuerdos alcanzados comprometiéndose a proveer los fondos necesarios para su implementación
En Buenos Aires, a los veintiocho días del mes de abril de 2009, se reúnen en la sede del Consejo Interuniversitario Nacional, en representación del CIN su Presidente Lic. Darío Maiorana y los rectores Martín Rodrigo Gill, Sergio Maluendres y la paritaria Sra. María Laura Estigarribia Bieber, y en representación de los gremios docentes: los señores Carlos De Feo, Pedro Sanllorenti y Beatriz Malvitano por la CONADU, los señores Daniel Ricci, José Luis IFAIN, Carmelo Grissi, Marcelo Magnasco y Miguel Brisca por la FEDUN, los señores Marcos Sterzovsky, Conrrado Saller y Hugo Lavizzari por la FAGDUT, las señoras Claudia Baigorria y Estela Cruz y los señores José Del Frari, Luis Tiscornia, Nestor Correa y Sergio Zaninelli por la CONADU Histórica , Francisco Nenna, Marcelo Creta y Horacio Córdoba por la CTERA y los señores Norberto Cabanas y Julio Condori por la UDA.
Se encuentran presentes el Sr. Ministro de Educación Profesor Juan Carlos Tedesco y el Secretario de Políticas Universitarias Dr. Alberto Dibbern
Luego de un intercambio de opiniones, las partes acuerdan:
1) Reclamar a la Honorable Cámara de Diputados de la Nación el urgente tratamiento del proyecto de Ley que incluye a los docentes de las Universidades Nacionales no incluidos en las leyes 22.929, 23.026 y 23.626.
Las representaciones gremiales solicitan postergar las intimaciones de jubilación al personal docente por un plazo de (90) NOVENTA días
En relación con este reclamo, el CIN se compromete a elevarlo al plenario de dicho Consejo para su consideración.
2) Se establece el siguiente mecanismo de aumentos y recomposiciones salariales:
Para docentes universitarios:
PRIMERA ETAPA: a partir del 01/04/09 las partes acuerdan hacer efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios de los docentes con cargos de dedicación semiexclusiva. La SPU comunicará a través de un instructivo la forma de aplicar dicha garantía.
Además, incrementar a partir del 1/04/09 el básico acordado en el acta de fecha 29 de abril de 2008, de acuerdo a la siguiente tabla:
CARGO
ADICIONAL
DEDICACION EXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
332,18
PROFESOR ASOCIADO
305,19
PROFESOR ADJUNTO
261,59
JEFE TRAB. PRACTICOS
238,75
AYUDANTE 1RA
207,61
DEDICACION SEMIEXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
166,09
PROFESOR ASOCIADO
152,59
PROFESOR ADJUNTO
130,79
JEFE TRAB. PRACTICOS
119,38
AYUDANTE 1RA
103,81
DEDICACION SIMPLE
PROFESOR TITULAR
83,04
PROFESOR ASOCIADO
76,30
PROFESOR ADJUNTO
65,40
JEFE TRAB. PRACTICOS
59,69
AYUDANTE 1RA
51,90
AYUDANTE 2DA
41,52
SEGUNDA ETAPA: a partir del 01/06/09 incrementar el básico acordado para la primera etapa de acuerdo a la siguiente tabla:
CARGO
ADICIONAL
DEDICACION EXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
241,38
PROFESOR ASOCIADO
221,77
PROFESOR ADJUNTO
190,09
JEFE TRAB. PRACTICOS
173,49
AYUDANTE 1RA
150,86
DEDICACION SEMIEXCLUSIVA
PROFESOR TITULAR
120,69
PROFESOR ASOCIADO
110,88
PROFESOR ADJUNTO
95,04
JEFE TRAB. PRACTICOS
86,75
AYUDANTE 1RA
75,43
DEDICACION SIMPLE
PROFESOR TITULAR
60,35
PROFESOR ASOCIADO
55,44
PROFESOR ADJUNTO
47,52
JEFE TRAB. PRACTICOS
43,37
AYUDANTE 1RA
37,72
AYUDANTE 2DA
30,17
Todas las sumas que se acuerdan por el presente se incorporarán al salario básico. y serán acumulativas.
Para docentes preuniversitarios:
A) En un plazo no mayor a 60 días, la comisión ad hoc con representación de las organizaciones sindicales y el CIN, con el apoyo técnico de la SPU, elaborará una propuesta para el establecimiento de un Nomenclador Único Nacional que tome como base la idea de que a la brevedad posible, todos los cargos equivalentes o proporcionales a 15 horas de nivel medio o cargo de maestro de grado se equiparen con el de la mejor jurisdicción universitaria.
B) En cuanto al aspecto salarial, se acuerda:
PRIMERA ETAPA: a partir del 01/04/09, hacer efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios docentes con cargos preuniversitarios y/o 15 horas nivel medio y/o 12 horas nivel terciario que no alcancen el mismo.
Además, a partir del 01/04/09 incrementar un 9% la totalidad de las remuneraciones con aportes de cada agente docente preuniversitario, las que se incorporan al salario básico.
SEGUNDA ETAPA: a partir del 01/06/09, incrementar un 6% la totalidad de las remuneraciones con aporte de cada agente docente preuniversitario, las que se incorporan al salario básico. El porcentaje estipulado en la 2da. etapa será acumulativo con el de la etapa anterior.
TERCERA ETAPA: a partir del 1/07/09 y antes del 31/12/09, se abonarán tres cuotas adicionales del FONID, las que se sumarán a las cuotas que se abonan mensualmente.
A los efectos de contribuir con la elaboración de un Nomenclador Único Nacional correspondiente a los niveles preuniversitarios, se recomienda la incorporación de todas las sumas remunerativas y bonificables en un sólo concepto denominado Salario Básico.
3) Continuar con la implementación del Programa de Capacitación gratuita para docentes de las universidades nacionales, destinándose la suma de PESOS SEIS MILLONES ($ 6.000.000), para lo cual se conformará una Comisión integrada por las representaciones gremiales signatarias del presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL, la que deberá determinar en un plazo no mayor a NOVENTA (90) días corridos, a contar de la fecha de la presente, el mecanismo de distribución de los fondos entre las universidades nacionales. En caso de que dicha Comisión no se haya expedido en el plazo establecido, se procederá a distribuir dichos fondos de acuerdo a la participación que cada universidad tiene en total de docentes.
Para hacer uso de los fondos de capacitación se deberán alcanzar acuerdos entre las representaciones de las universidades y los gremios docentes, que garanticen nivel académico de posgrado tanto en sus contenidos como de los profesores a cargo. Los cursos y/o carreras deberán ser aprobados en las respectivas paritarias locales, por las entidades que suscriben el presente acta, en un todo de acuerdo a la normativa vigente para cursos similares en cada universidad. Atento a que los fondos que financiarán los mencionados cursos estarán disponibles a partir del 1° de marzo de 2010, antes de esa fecha se deberá enviar a la Secretaría de Políticas Universitarias la oferta académica a desarrollar, como así también las rendiciones de las etapas 2007 y 2008 del programa.
Los saldos remantes de los fondos previstos a la fecha mencionada, podrán ser distribuidos en una nueva convocatoria por los firmantes de la presente. Se deja expresamente establecido que los cursos mencionados serán de carácter absolutamente gratuitos para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio. Con referencia al programa de Capacitación surgido de las Actas paritarias del 09 de mayo y 16 de mayo del 2007 y del 29 de abril y 7 de mayo de 2008, se fija como última fecha de rendición del mismo el 31 de octubre del presente año.
4) Implementar un Programa de Capacitación gratuita para los docentes de las universidades nacionales referido a condiciones y medio ambiente de trabajo con un financiamiento total de PESOS DOS MILLONES ($ 2.000.000), que estará a cargo de las representaciones gremiales signatarias de la presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL a través de la Coordinación de Higiene y Seguridad.
Se deja expresamente establecido que los cursos y/o carreras serán de carácter absolutamente gratuito para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio.
5) Las partes acuerdan continuar realizando las acciones necesarias para llegar, en los próximos acuerdos, al índice de 1,8 de diferencia de nomenclador docente universitario entre la primera y última categoría, con tramos equivalentes para las categorías intermedias. Para ello, en el mes de septiembre del corriente año se constituirá una Comisión conformada por las representaciones gremiales signatarias de la presente acta y el CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL para avanzar en el desarrollo de dicha acción.
6) Ante el reclamo de la totalidad de los representantes gremiales, en referencia a las designaciones docentes interinas, se propone a las Universidades Nacionales que, teniendo en cuenta las políticas nacionales de garantizar el empleo, se esté a lo dispuesto por el artículo 51 de la Ley de Educación Superior Nro. 24.521.
7) Establecer el compromiso de reunir, dentro de los próximos treinta días, una comisión tripartita entre los representantes de las instituciones firmantes del presente acta, cuya finalidad sea la discusión de una nueva ley de educación superior.
8) Asumir el compromiso de conformar una comisión dentro de los próximos noventa días, con representación de las instituciones firmantes de la presente acta, encargada de generar una propuesta de programa de aumentos de dedicación para docentes de las universidades nacionales, que tenga como base la unificación de cargos. A estos efectos, se conformará un programa que será financiado con fondos provistos por la SPU.
9) Estudiar la modificación al Régimen de Incentivos a los Docentes Investigadores para que se incluyan en el mismo aquellas personas que tengan dos cargos simples o más en la misma universidad y que se encuentren categorizados. Iniciar el estudio de incorporar al proceso de categorización a aquellos docentes ad honorem que participen en proyectos de investigación.
10) En referencia a la solicitud de las representaciones gremiales sobre retomar la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo, fijando al 30 de mayo de 2009 como fecha tope para la aprobación del Capítulo de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el CIN manifiesta que someterá este pedido al plenario de dicho Consejo..
11) Ratificar la continuidad del Programa implementado de acuerdo al acta de fecha 9 de mayo de 2007, de remuneración de los docentes ad honorem. Convocar en el mes de junio del corriente año a la Comisión integrada a tal efecto para evaluar la situación actual.
12) Conformar una comisión para realizar, en un plazo de ciento veinte días, un Censo entre los docentes de las universidades nacionales para determinar la cantidad de personas que poseen títulos de maestría y de especializaciones, para contar con datos fidedignos que permitan estudiar la posible implementación, en futuros acuerdos, de un adicional salarial.
13) Las partes acuerdan impulsar una solicitud de incremento de las Asignaciones Familiares.
Las partes acuerdan la fijación de un aporte solidario equivalente al 1% del incremento de la masa salarial negociado en el presente acuerdo, que será abonado por la Secretaria de Políticas Universitarias una vez finalizada su implementación, a aquellas representaciones gremiales que hayan firmado en conformidad el punto 2 de la presente, a partir de enero de 2010 según la normativa vigente; con la cual acuerdan todos los gremios representados
Las representaciones gremiales acuerdan distribuir el aporte solidario acordado, en las siguientes proporciones de acuerdo a la representación que ejercen:
CONADU 33,91%
FEDUN 18,38%
CONADU H 32,47%
FAGDUT 11,98%
UDA 0,56%
CTERA Y OTROS SIN ESPECIFICAR 2,70%
Los datos precedentes serán verificados con los señores rectores de las universidades nacionales.
Los representantes del CIN así como los de CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA dejan constancia de su acuerdo con todas las propuestas precedentes.
La SPU manifiesta su conformidad con los acuerdos alcanzados comprometiéndose a proveer los fondos necesarios para su implementación
16 de enero de 2009
Contra La Masacre de Gaza
La Mesa Ejecutiva de AGD-UBA declara y adhiere al Pronunciamiento de artistas, intelectuales, docente y miembros de la comunidad cultural contra la masacre en Gaza, expresando que:
Ante la multiplicación de ataques israelíes contra instalaciones o vehículos claramente identificados como de las Naciones Unidas, una escuela, un camión con ayuda humanitaria, y la mismísima sede de la ONU en Gaza...
Ante los ataques a Cruz Roja/Media Luna Roja local, y a los representantes del CICR, no puede más que confirmarse que el ataque es claramente deliberado y parte junto de la defensa de la tortura realizada por Bush del Intento de Solución Final que quieren imponer.
Por otro lado, el asesinato del Ministro del Interior de Hamas da por finalizadas las conversaciones de El Cairo que estaban organizadas por Egipto para imponer la rendición de Palestina.
En estas condiciones es inexcusable no suscribir una declaración contra la masacre en curso que viene realizando el Estado de Israel contra el pueblo palestino. Entendemos que sólo una potente movilizaciónn internacional contra la masacre sumada a la heroica resistencia Palestina detendrá la masacre.
El ataque del gobierno israelí a la Franja de Gaza ya se ha convertido en una de las mayores atrocidades de la historia de la humanidad.
El bloqueo impuesto previamente, la masacre de civiles, niños y mujeres, los bombardeos con armas prohibidas por las convenciones internacionales, no son una respuesta ni medida ni desmedida frente a un pueblo que se defiende de su histórica opresión nacional. Solo pueden ser juzgadas como un verdadero genocidio cuya finalidad es sepultar para siempre la resistencia nacional y reducir a la población a un conglomerado sin identidad política ni nacional.
La masacre de Gaza es una tentativa de aplicar la solución final a la cuestión palestina, con el fin de imponer, en un cuadro de profunda crisis económica y crisis políticas en puerta, la dominación del imperialismo contra sus clases trabajadoras y las naciones más débiles y sometidas.
Nosotros, artistas, intelectuales, docentes y miembros de la comunidad cultural no podemos más que rechazar y repudiar con todas nuestras fuerzas la masacre perpetrada por el Estado Sionista de Israel.
Nos sentimos parte de las movilizaciones internacionales que se han expresado masivamente, en particular las de la población judía y árabe en el mismo territorio israelí.
El gobierno carnicero no responde a la comunidad judía sino a los intereses del imperialismo, que encabezado por Estados Unidos y regímenes árabes le ha dado su apoyo. El nombramiento por parte de Obama del mismo secretario de defensa que actualmente ejerce con Bush es una señal de la continuidad en la orientación imperialista que llevarán adelante los demócratas. Nos pronunciamos por el inmediato retiro de las tropas israelíes y el cese de los bombardeos.
Así como el gobierno de Venezuela rompió relaciones diplomáticas y expulsó al embajador israelí, llamamos a romper efectivamente los lazos comerciales que unen a la Argentina con Israel y la inmediata anulación del acuerdo de libre comercio entre el Mercosur e Israel.
Por estas consideraciones es que la Mesa Ejecutiva de AGD-UBA apoyamos y llamamos a adherir al programa aprobado por la Comisión de Solidaridad con los Pueblos Agredidos por el Sionismo-Imperialismo:
Cese de la agresión militar sionista a Gaza. Retiro de Israel de todos los territorios ocupados.
Liberación de todos los presos políticos palestinos de las cárceles sionistas.
Juicio y castigo a todos los responsables de los crímenes de guerra contra el pueblo palestino.
Abajo el bloqueo a Gaza impuesto por Israel y Egipto, abajo el muro del apartheid y liberación de todas las fronteras.
Derecho al retorno para los palestinos.
Anulación del acuerdo de libre comercio entre el Mercosur e Israel.
Por un boicot internacional de las organizaciones obreras a Israel, que los Estados del Alba, el Mercosur, el Pacto Andino y el Grupo de Río rompan relaciones diplomáticas con el sionismo.
Las adhesiones podrán ser enviadas a nuestro correo: agd@mail.fsoc.uba.ar y/o a la siguiente dirección: contralamasacreengaza@gmail.com
Mesa Ejecutiva de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD-UBA)
16/01/2009
13 de noviembre de 2008
Docentes Ad-Honorem con pedido de cargo del Ministerio de Educación
-Se llevaron a cabo los llamados 1 y 2
-En estos momentos (noviembre 2008) tendremos el llamado 3 y luego hay un 4to llamado de 35 cargos mas.
-Facultad de Medicina: se pidieron 396 cargos, se aprobaron 380
-Para saber si un docente puede empezar a cobrar el cargo:
debe entrar a la página web de la facultad:
http://www.fmed.uba.ar-/ servicios- trámite de designaciones- poner el DNI del docente. Si les da el legajo, entonces ya puede empezar a cobrar.
- Todos los cargos son interinos, y la resolución dice que cada cátedra o departamento debe llamar a concurso a esos cargos antes que se cumpla 1 año.
-Cualquier duda con los concursos de estos cargos, hablar con Paula (Sec Académica).
- Pueden consultar las listas de los docentes con cargo del Ministerio, en el local de la Asociación Gremial Docente, PB lado Junín.
agdmedicina@fmed.uba.ar
-En estos momentos (noviembre 2008) tendremos el llamado 3 y luego hay un 4to llamado de 35 cargos mas.
-Facultad de Medicina: se pidieron 396 cargos, se aprobaron 380
-Para saber si un docente puede empezar a cobrar el cargo:
debe entrar a la página web de la facultad:
http://www.fmed.uba.ar-/ servicios- trámite de designaciones- poner el DNI del docente. Si les da el legajo, entonces ya puede empezar a cobrar.
- Todos los cargos son interinos, y la resolución dice que cada cátedra o departamento debe llamar a concurso a esos cargos antes que se cumpla 1 año.
-Cualquier duda con los concursos de estos cargos, hablar con Paula (Sec Académica).
- Pueden consultar las listas de los docentes con cargo del Ministerio, en el local de la Asociación Gremial Docente, PB lado Junín.
agdmedicina@fmed.uba.ar
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